Gestion des Ressources Humaines
Formation créée le 12/07/2021. Dernière mise à jour le 26/10/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
25 heures (3.5 jours)Accessibilité
Oui
1 660,00 €
Net de TVA
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Gestion des Ressources Humaines
À l'issue de ce stage, les participants seront en mesure d'avoir une vision globale de la fonction et comprendre son rôle et ses contributions essentielles.
Objectifs de la formation
- Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH
- Acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines
- Se doter d'outils RH directement transposables au retour dans l'entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH, RRH
- Responsables du développement RH
- Tout professionnel RH
- Managers
Prérequis
- Avoir une expérience dans les ressources humaines
Contenu de la formation
Comprendre les fondamentaux d'une expérience collaborateur réussie
- Mesurer l'impact du numérique sur le parcours collaborateur et la chaine de valeur
- Veiller à la symétrie des attentions
- Viser des pratiques de management exemplaire
Adopter le regard du collaborateur pour diagnostiquer ses pratiques RH
- Étudier le système "Employee value Proposition"
- Se faire une idée des étapes vécue: de la candidature au départ
- Revenir sur les moments vécus, irritants comme précieux
Identifier les composantes de l'engagement collaborateur et les leviers d'engagement
- Porter attention à l'environnement de travail, au bien-être de l'équipe
- S'interroger sur les modalités de travail: organiser les lieux collaboratifs, le nomadisme
- Associer les valeurs de l'entreprise à sa culture managériale
Opérer un renouveau dans l'expérience collaborateur
- Définir les objectifs et priorités RH
- Cibler ses scénarios relationnels
- Mettre au point différents plans d'action
Piloter l'expérience collaborateur avec les outils adaptés
- Mener des enquêtes d'engagement
- Utiliser le Big Data et les application d'analyses performantes
- Identifier les indicateurs de performance
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique de Maelia est pluridisciplinaire, et certifiée Qualiopi depuis 2020.
Elle est composée de Consultants formateurs, ayant des profils séniors ( +de 15 ans de vécu).
Différents domaines d'intervention ( Management, Organisation du travail, Efficacité professionnelle, Usage digital Bureautique, Assistanat Accueil, Relation Clients, Accompagnement organisation- Audit - QVT, ...)
Toute taille d'organisations et tous secteurs ( Administrations, Hospitalier, Logement social, Laboratoire, Transitaire, Développement durable....).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires:
Taux d'assiduité des stagiaires:
Lieu
MAELIA CONSULTING
MAELIA CONSULTING
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.