Manager, prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes
Tenir compte des facteurs sensibles: discrimination et harcèlement.
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Formation créée le 01/02/2019. Dernière mise à jour le 23/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
À l'issue de ce stage, les participants seront en mesure de tenir compte des facteurs sensibles: discrimination et harcèlement.
Objectifs de la formation
- Identifier les éléments clefs du cadre juridique
- Mettre en place des indicateurs pour anticiper les situations à risques
- Affûter sa perception des signes d'alerte
- Agir rapidement face aux situation délicates
Profil des bénéficiaires
- Tout manager d'équipe
- Toute personne souhaitant être parti-prenante dans la prévention des RPS
Contenu de la formation
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Définir le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux
- Comprendre les points clefs du cadre juridique
- Maitriser les dispositifs d'anticipation: Études du climat social et anticipation du stress
- Déterminer le rôle du manager dans la prévention et l'alerte
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Identifier les premiers signes de risque chez le collaborateur
- Différencier avertissement ponctuel et risque récurent
- Identifier les manifestations de stress pour agir efficacement
- Reconnaître les "irritants" et signaux fiables comme premiers avertissements
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Assurer son rôle: Prévenir et maitriser les risques en adoptant les bons comportements
- Identifier les relais institutionnelles auxquels s'adresser
- Communiquer pour créer des relais d'alerte
- Favoriser l'expression des collaborateur en créant des moments d'échanges collectifs
- Savoir prendre le temps de l'écoute et du soutien individuel
L'équipe pédagogique de Maelia est pluridisciplinaire, et certifiée Qualiopi depuis 2020. Elle est composée de Consultants formateurs, ayant des profils séniors ( +de 15 ans de vécu). Différents domaines d'intervention ( Management, Organisation du travail, Efficacité professionnelle, Usage digital Bureautique, Assistanat Accueil, Relation Clients, Accompagnement organisation- Audit - QVT, ...) Toute taille d'organisations et tous secteurs ( Administrations, Hospitalier, Logement social, Laboratoire, Transitaire, Développement durable....).
- Test de positionnement
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Test d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Tableau blanc interactif
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition de documents supports en ligne