Actualités en droit social
Formation créée le 10/03/2023. Dernière mise à jour le 07/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le programme est indicatif et sera ciblé en fonction des attentes des futurs participants en amont de la formation. L’objectif est d’optimiser la pertinence par rapport à la durée de la formation en fonction des cas pratiques des participants
Objectifs de la formation
- 1 - Assurer une vieille juridique et sociale et mettre à jour ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle qui ont des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
- 2 - Sécuriser la rupture des contrats de travail
- 3 - Avoir une vison globale du panorama des obligations de l'employeur
- 4 - Mener à bien les entretiens professionnels
Profil des bénéficiaires
- Cette formation nécessite une première expérience des ressources humaines pour un public de non juriste
- Avoir des connaissances générales en droit social
Contenu de la formation
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Les obligations RH du nouveau contexte sanitaire Adapter les conditions de travail
- - L’actualisation de l’obligation de sécurité
- - Les règles du télétravail (conditions, indemnisations des frais)
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Gérer les arrêts de travail et l’activité partielle
- Point sur les conditions et indemnisations des arrêts dérogatoires
- La mise à jour du régime de l’activité partielle
- Les conséquences sur les compteurs
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Les aides financières
- Les aides à l’embauche de la CTM et du SPE (service public de l’emploi)
- L’aide à l’embauche des alternants
- L’aide à l’embauche des salariés handicapés
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Connaître les autres changements du droit du travail
- L’utilisation des titres-restaurants
- Médecine du travail : délais et cas de report
- La pénalité des entretiens professionnels
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Sécuriser la rupture du contrat de travail
- La rupture conventionnelle
- La prise d’acte de rupture
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- La démission
L'équipe pédagogique de Maelia est pluridisciplinaire, et certifiée Qualiopi depuis 2020. Elle est composée de Consultants formateurs, ayant des profils séniors ( +de 15 ans de vécu). Différents domaines d'intervention ( Soft Skills, Management, Organisation du travail, Efficacité professionnelle, Usage digital Bureautique, Assistanat Accueil, Relation Clients, Accompagnement organisation- Audit - QVT, ...) Toute taille d'organisations et tous secteurs ( Administrations, Hospitalier, Logement social, Laboratoire, Transitaire, Développement durable, ESS....).
- Notre plateforme DIGIFORMA à disposition pendant toute la durée de la formation : -Véritable outil de communication entre l’équipe MAELIA et les apprenants (pour les alertes, les convocations, les échanges courts par écrit, envoi des mails) -Un outil de partage de fichiers (Test de positionnement, quiz de connaissances, évaluations) -Un extranet pour le calendrier, le suivi pédagogique individuel et pouvant servir d'espace ressources pour les participants : vidéos, photos, diaporamas, études de cas et supports de formation) -Entre la fin de formation et le suivi, Accompagnement via notre forum de discussion Suivi dans un délai d'un mois offert basé sur le retour d'expérience des stagiaires Les modalités sont une session Zoom ( 1H)