Manager une équipe- Niveau 2
Formation créée le 05/07/2021. Dernière mise à jour le 26/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
À l'issue de ce stage, les participants seront de professionnaliser ses pratiques de management.
Objectifs de la formation
- Prendre du recul sur ses pratiques managériales et développer sa compétence émotionnelle
- Adopter une posture de manager-coach
- Développer ses compétences de négociateur et de communicant
Profil des bénéficiaires
- Manager expérimenté désirant perfectionner ses pratiques managériales
- Maitriser les fondamentaux du management
- Avoir suivi la formation "Encadrer et dynamiser les collaborateurs"
Contenu de la formation
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Mobiliser son équipe autour d'un projet fédérateur
- Développer ses talents de communicateur
- Cerner les enjeux d'un projet d'équipe et définir ce projet
- Adapter ses stratégies relationnelles à ses objectifs et aux acteurs impliqués
- Anticiper les conflits: désaccords sur les décisions, méthodes ou modes de fonctionnement
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Devenir un manageur-coach
- Cerner les enjeux de l'évolution du rôle managérial pour adopter une posture de manager-coach
- Susciter la demande par le biais du feedback
- Favoriser l'expression des potentiels en utilisant des outils adaptés
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Intégrer la dimension émotionnelle du management
- Prendre en compte la composante émotionnelle dans la vie d'une équipe confrontée au changement permanant.
- Identifier et gérer ses propres émotions, décoder celles de ses collaborateurs
- Traiter efficacement les situation émotionnellement déstabilisantes en privilégiant une réponse managériale
L'équipe pédagogique de Maelia est pluridisciplinaire, et certifiée Qualiopi depuis 2020. Elle est composée de Consultants formateurs, ayant des profils séniors ( +de 15 ans de vécu). Différents domaines d'intervention ( Management, Organisation du travail, Efficacité professionnelle, Usage digital Bureautique, Assistanat Accueil, Relation Clients, Accompagnement organisation- Audit - QVT, ...) Toute taille d'organisations et tous secteurs ( Administrations, Hospitalier, Logement social, Laboratoire, Transitaire, Développement durable....).
- Test de positionnement
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Test d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Tableau blanc interactif
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition de documents supports en ligne