Construire et développer son leadership

les participants seront en capacité de mobiliser leuréquipe autour d'un projet commun

Formation créée le 06/07/2021. Dernière mise à jour le 23/02/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

18 heures (2.5 jours)

Accessibilité

Oui
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Construire et développer son leadership

les participants seront en capacité de mobiliser leuréquipe autour d'un projet commun


A l'issue du stage, les participants seront en capacité de mobiliser leur équipe autour d'un projet commun

Objectifs de la formation

  • Adopter une posture de leader, de porteur de projet.
  • Développer son influence personnelle: communiquer efficacement pour susciter l'adhésion.
  • Décliner son projet en actions opérationnelles.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout manager souhaitant construire et développer son leadership.
Prérequis
  • Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.

Contenu de la formation

Développer ses qualités de leader
  • Comprendre les apports du leadership à la pratique managériale.
  • Identifier ses talents et aptitudes de leader.
  • Construire son propre style de leadership, en cohésion avec ses valeurs.
Communiquer en leader sur son projet.
  • Obtenir les clés pour une communication efficace avec son équipe.
  • S'entrainer à des techniques simples de communication dynamique.
  • Développer son charisme pour maximiser son impact personnel.
Prouver son leadership par la réussite de ses projets.
  • Analyser et évaluer les opportunités de contexte.
  • Piloter son projet avec efficacité pour aboutir au succès.
  • S'appuyer sur des ressources existantes, solliciter les parti-prenants pour optimiser la mise en œuvre.

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique de Maelia est pluridisciplinaire, et certifiée Qualiopi depuis 2020. Elle est composée de Consultants formateurs, ayant des profils séniors ( +de 15 ans de vécu). Différents domaines d'intervention ( Management, Organisation du travail, Efficacité professionnelle, Usage digital Bureautique, Assistanat Accueil, Relation Clients, Accompagnement organisation- Audit - QVT, ...) Toute taille d'organisations et tous secteurs ( Administrations, Hospitalier, Logement social, Laboratoire, Transitaire, Développement durable....).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Test de positionnement
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Test d'évaluation de la formation.
  • Attestation de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Tableau blanc interactif
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires: 90% Taux d'assiduité des stagiaires: 100%

Lieu

MAELIA CONSULTING MAELIA CONSULTING

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap.