Equicoaching

Formation créée le 04/10/2024. Dernière mise à jour le 12/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

4 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire

Equicoaching


Objectifs de la formation

  • Communication professionnelle
  • Cohésion d'équipe
  • Leadership et performance d'équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Dirigeant
  • Commerciaux
  • Toute personne souhaitant développer son potentiel professionnel, gérer les conflits et ses émotions
Prérequis

Contenu de la formation

Accueil des participants - présentation de l'intervenant
Exposé bref sur l'organisation sociale et hiérarchique des équidés
  • Analogies et différences avec l'homme
  • Confiance et performance
  • Principes et règles d'application comportementales de la communication homme/cheval débriefing à l'issue
Illustration commentée d’une séquence de communication managériale homme / cheval
  • Créer les conditions de la confiance partagée
  • Point de départ de la performance collective
  • Débriefing. Premiers éléments de transposition.
Expérimentations individuelles accompagnées - le groupe est en observation active accompagnée par le coach
  • Débriefing à l’issue de chaque passage : - Point de vue de coaché - Point de vue du groupe - Point de vue du coach
• Expérimentations en collectif : la complémentarité, la supplémentarité
  • Partage des rôles et partage des territoires d’action.
  • Réflexion individuelle écrite
  • Processus appréciatif, recueil des impressions
  • Transposition des liens entre l’expérience vécue et son contexte professionnel
  • Débat et débriefing

Équipe pédagogique

Equicoach certifié

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Fiches de présences émargées, fiches d’évaluations, fiche d’appréciation, suivi d’objectif

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mise en application et de pratique au sein d’un manège sécurisé avec un cheval en liberté.

Accessibilité

Oui